מבחן MBTI: גלה מה סוג האישיות שלך

יש הרבה בדיקות באינטרנט, אבל מבחן MBTI (ראשי תיבות של אינדיקטור סוג מאיירס-בריגס) אינו דומה למה שכבר עשית. בתרגום חופשי, ראשי התיבות פירושו אינדיקטור סוג מאיירס-בריגס ובאמצעותו ניתן לזהות כיצד אתה אוזר אומץ, מבין את הדרך שלך לאסוף מידע וכיצד אתה מתנהג בעת קבלת החלטות חשובות.

למד כיצד זה הגיע וגלה כיצד התוצאה יכולה לשפר את חייך המקצועיים. ראוי להזכיר שאין תוצאה טובה יותר, אלא תוצאות המצביעות על אישים שונים.

מקור בדיקת MBTI

מבוסס על הספר"טיפוסים פסיכולוגיים"של קרל גוסטב יונג, יוצר בית הספר לפסיכולוגיה אנליטית, המבחן נוצר במהלך מלחמת העולם השנייה.

הפסיכולוגים האמריקאים Iמכיר את בריגס מאיירס e קתרין בריגס (גם לאם וגם לבת) היו שתי מטרות: לעזור לנשים שעובדות בתעשיות הצבאיות להשתלב בתפקידים שיהיו יעילים יותר, ולהעריך באופן בונה את ההבדלים האישיים כדי לקדם שלום עולמי.

הם פיתחו 60 שאלות, התוצאה נוצרה על ידי 4 אותיות, מה שנקרא "ארבעת זוגות העדפה". ישנן 16 תוצאות אפשריות המשמשות לספק ידע עצמי. תוך הצבעה על מאפיינים והעדפות אישיות, המבחן מספק הבנה של עצמך ומנחה אותך לשנות את המאפיינים הנחשבים "רעים".

מבחן MBTI נמצא בשימוש נרחב בראיונות עבודה, שכן המראיין יוכל לזהות את סוג האדם שהוא המועמד. באמצעותו יענה האדם על שאלות שיגדירו איך הוא, איך הוא נוהג בדרך כלל וגם איך הוא מתנהג כשהוא צריך לקבל החלטות. המבחן לבירור סוג האישיות של אדם משמש בעיקר כדי לברר אם אדם מתאים לתפקיד מנהיגותי, אך ניתן להשתמש בו ממש בכל סוג של עבודה.

נעשה שימוש במתודולוגיה

ישנם ארבעה סולמות המייצגים את ההעדפות שלנו באמצעות שני קטבים נפרדים. בכל סולם אתה בוחר עמוד לפי התשובות וזה חושף את דרך ההוויה והפעולה שלך.

לאחר השלמת המבחן, "תסווג" עם ראשי תיבות של 4 אותיות התואמות לאישיותך. גלה את הרכזות: Extroversion ו Iהִסתַגְרוּת; Sחיבור הייNשכר לימוד; סיבה (Tרומז) וסנטימנט (Fצלופח) ולבסוף, Jשיפוט ו Pתפיסה.

ארבעת הסולמות

כדי להיות מסוגל להגדיר את סוג האישיות של אדם, פסיכולוגים הגדירו ארבעה סולמות המספקים תוצאה בהתאם לתשובות של הנבדקים. הבן כל אחד מהם עכשיו.

עמדות, מוטיבציה

בחלק זה, המבחן MBTI ינתח איך אתה מקבל אנרגיה. אם מוחצן, נוטה להיות חברותי יותר, כמו גם ביצוע פעילויות שונות. מוחצנים גם פועלים קודם, ואז חושבים אחר כך. אנשים אלה מעדיפים פעילויות קבוצתיות כשהם צוברים אנרגיה באמצעות אינטראקציה.

O מופנם מתבודד יותר כשהנושא כן חברותיות ובניגוד ל מוחצן, תחשוב לפני שאתה פועל. אנשים אלה הם גם שקטים יותר באופן אופייני ומקבלים אנרגיה דרך הסביבה הפנימית שלהם, כשהם גם: שמורים, שואלים, דיסקרטיים ולעתים קרובות נראים בלתי חדירים, מסתוריים ובלתי ניתנים לגישה.

תפיסה, התבוננות

כאן תענה על שאלות על תשומת לב ופעולה. אם חושי, אתה נוטה להאמין בעובדות אמיתיות וקונקרטיות, תוך תשומת לב רבה למה שקורה סביבך. אנשים אלה גם יוצרים משמעות למה שקורה דרך המודע, מגבילים את עצמם לנתונים מוצקים ומתעלמים מהתת מודע. חושי יכול להיקרא גם מציאותי מכיוון שהם מתמקדים במה שהוא מעשי ואמיתי, חיים את החיים כפי שהם.

אינטואיטיבי, כפי שאומר השם עצמו, הם מרגישים חופשיים להאמין בתת המודע, ולראות בו "חוש שישי", אינסטינקט, אינטואיציה. הם אוהבים רעיונות שמתמקדים בעתיד, והם חיים במחשבה על איך הם הולכים לשנות את המצב במקום להמשיך לחיות בעולם לא מושלם. הם אוהבים לפנטז, לדמיין ולהציג רעיונות מופשטים, אבל אז לאשר את מה שהם חושבים.

שיפוט, קבלת החלטות 

בשלב זה, פעולותיך ברגעי ההחלטה יעמדו למבחן. אדם רַצִיוֹנָלִי (המכונה גם ראזאו ou חושב) הוא אובייקטיבי וברור במטרותיו, ולכן הוא מצליח להתנתק מהמצב במידת הצורך.

היא "מצפצת" את עצמה בטיעונים רציונליים בוויכוח או בדיון, וחושבת שלגורם האנושיות יש את אותה רלוונטיות בעת קבלת החלטות. הוא מאוד מאורגן, ומצליח לפטר אנשים מבלי לחשוב על הנושאים הרגשיים.

יחידים בקבוצה סֵנטִימֵנטָלִי (המכונה גם מַרגִישׁ ou תחושה) לקחת בחשבון סנטימנט כדי להחליט על מעשיהם. הם נוטים לשים את עצמם בנעליים של אחרים ולצפות איך אחרים ירגישו כשיקבלו את החלטתם. כדי לסיים קונפליקטים, הם בוחרים קודם כל להרגיע את כל המעורבים, במחשבה על הערכים והרגשות שהושפעו.

אורח חיים, אוריינטציה לעולם

בחלק האחרון של המבחן תענו על שאלות שמספרות לכם על החשיבה שלכם על החברה. אתה שיפוטי הם אנשים שמעדיפים תוצאות צפויות, ומנהלים חיים בצורה מובנית ומאורגנת. הם אוהבים להיות מומחים, החלטיים ומעדיפים לעמוד בלוחות זמנים מאשר לדחות את זמנם הפנוי. הם גם בעלי משמעת עצמית, וכשהם מבקשים דברים הם ספציפיים ומצפים מאחרים לעשות מה שהם אומרים.

מָהִיר תְפִיסָה הם מנהלים חיים בגמישות ורואים במבנים מגבילים ולא חשובים. הם מנסים לדחות החלטות כל עוד הם יכולים, מכיוון שהם מרגישים בנוח להתמודד עם מצבים שמופיעים ללא ראיית הנולד. הם כבר מצפים שיקרו אירועים בלתי צפויים, מכיוון שהם מעריצים את החופש ואוהבים להעמיד אותם במבחן. הם נותנים זמן לדברים לזרום, משאירים בצד את לוח השנה של התוכניות.

תוֹעֶלֶת

O MBTI משמש להבנת אופן התנהגות העובד בתוך החברה. גם אם אתה לא עובד בחברה שמבקשת ממך לגשת למבחן הזה, אתה יכול לעשות זאת בעצמך.

ניתן יהיה לברר מה אופן העבודה שלכם, דפוס התקשורת שלכם ואפילו איך אתם מתנהגים כשאתם צריכים לקבל החלטות.

מבחן סוג אישיות זה משמש לייעוץ קריירה, הכוונה ופיתוח מקצועי. כפי שאמרנו לעיל, יש 16 תוצאות אפשריות, בדוק את כולן:

• ISTJ (שיטתי, ריאלי ומאורגן); 
• ISFJ (מכוון לפרטים, מסורתי וסבלני);
• INFJ (אידיאלי, נחוש ומעמיק);  
• INTJ (לוגי, תקיף ועצמאי);
• ISTP (אנליטי, מסתגל ומעשי); 
• ISFP (צנוע, רגיש וספונטני);
• INFPs (ניתן להסתגל, דיסקרטי ויצירתי); 
• INTP (תיאורטי, שמורה ועצמאי);
• IS P (פרגמטי, מהיר ומשכנע); 
• ESFP(חברותי, שיתופי וסובלני);
• ENFP (סקרנים, בלתי נלאים ועצמאיים); 
• ENTP (אדפטיבי, אנליטי ואסטרטגי);
• ESTJ (נחרץ, אובייקטיבי ויעיל); 
• ESFJ (שיתופיות, חברותיות ומסורתיות);
• ENFJ (אידיאלי, נלהב ועוזר) 
• ENTJ (לוגי, קריטי ואסטרטגי).

במקרה שקיבלת תוצאה לא כל כך משביעת רצון, תוכל להשתמש בה כדי לשנות את המאפיינים שלדעתך נחוצים, ולשפר את ההתנהגות שלך בחברה. זמן מה לאחר מכן, כדאי לגשת שוב למבחן כדי לברר אם התוצאות שהיית רוצה אכן הושגו.

מבחן זה יכול לספק רווחה טובה יותר, אך גם שיפור בביצועים שלך בחייך המקצועיים והאישיים. בדוק אילו תכונות אישיות מסווגות כנקודות לשיפור:

• מוחצנים (ה): מתנשא, מתערב ורועש.
• מופנמים (I): חסר עניין, מעוכב ומסוגר.
• חושי (S):  מבולבל, אובססיבי ומשעמם.
• אינטואיטיבי (N): אקסצנטרי, בלתי צפוי ולא מציאותי.
• רציונליסטים (T): חוסר סובלנות, גס רוח ונוטה לוויכוחים.
• סנטימנטלי (F): נמנע, מעורפל ורגיש יתר.
• שופטים (י): כפייתי, חסר סבלנות ונוקשה.
• תפיסה (P): דחיינים, מפוזרים ולא אמינים.

היכן לגשת למבחן MBTI?

סקרנים לדעת מה האישיות שלכם? לאחר מכן ענו על השאלות מ 16 מבחן MBTI אישיים. כדי לענות על כל השאלות, זה ייקח לך בממוצע 12 דקות, אבל זכרו שחשוב להיות כנים כשעונים עליהן. אחרת הפרופיל שלך ינותח בצורה שגויה.

מיד לאחר השלמת מבחן MBTI, תקבל דוח מלא על האישיות שלך, שיכול להיות שימושי מאוד כדי להנחות החלטות מקצועיות וגם לדרך שבה אתה צריך לפעול עם חברים, בני משפחה ועמיתים לעבודה.

מהם סוגי האישיות של מפורסמים?

עכשיו כשיש לך את תוצאת הבדיקה MBTI, בוודאי תרצה לדעת לאילו אנשים מפורסמים יש את אותו סוג אישיות. אפשרות אחת שמאפשרת זאת היא האתר מאגר אישיות, שמארגן תוצאות מאנשים מפורסמים ואפילו דמויות מספרים, סדרות, סרטים והפקות אחרות.

פשוט השתמש בסרגל החיפוש בדף הבית כדי לגלות את התוצאה של אותו אדם (או דמות) שאתה מעריץ ולאחר מכן לחץ על התמונה כדי לגלות פרטים נוספים. הפרט המעניין ביותר הוא שניתן לעשות את הייעוץ בחינם.

אם אתה רוצה לדעת לאילו ידוענים או דמויות יש את אותו סוג אישיות כמוך, פשוט חזור לדף הבית של מאגר אישיות והשתמש במסנן בהתאם לתוצאה שלך. בדרך זו:

גלה לאילו אנשים מפורסמים יש את אותו סוג אישיות כמוך כרגע:

ראה גם

תבדוק את זה בדוק אם יש לך בעיית ראייה

מקור: מלקברג