כישרונות צעירים רוצים חברות בעלות מודעות לאקלים, אומר מנכ"ל גוגל
איכות הסביבה היא נושא שלא מפסיק להתווכח בנושאים המגוונים ביותר ברחבי העולם - כולל בתחום הטכנולוגיה. כישרונות צעירים רבים מחפשים, בחברות שהם מעוניינים לעבוד בהן או אפילו במותגים שהם צורכים, את האחריות הזו כלפי הסביבה ושימורה.
סונדר פיצ'אי, או מנכ"ל גוגל, תמיד מיקם את החברה בכיוון זה, ואישר מחדש את האחריות שיש לגוגל במעקב אחר דרכים לשמירה על צריכה מודעת של משאבים, כמו גם על שימוש באנרגיה נקייה. אחת התנועות האחרונות בהקשר זה היא קבלת החברה לכ-85% מהבקשות שהוגשו על מנת שהעובדים יוכלו להישאר במשרד הביתי או לעבור דירה, מה שמראה שההשלכות של אישור זה משפיעות גם על הסביבה, שכן תהיה פחות תנועה בכל כלי רכב בודדים ושימוש פחות מרוכז באנרגיה.
פיצ'אי מדגיש שהחששות הללו אינם בלעדיים לחברות, אלא גם לדורות הנוכחיים של כישרונות צעירים. הם נוקטים עמדה ביחס לשמירה על איכות הסביבה ורוצים שחברות - בין אם לצורך עבודה, צריכה או כל מטרה אחרת - יקבלו דאגה זו ויפעלו באחריות, תוך הדגשת פעולותיהן וקידומיהן למען הגנת הסביבה.
הדור הבא חסר סבלנות. והם יחייבו אותנו יותר ויותר. כולנו צריכים לענות על זה. נגיע ליעד החדש שלנו כאשר כל מרכז נתונים וקמפוס משרדי של Google יפעלו על חשמל נקי 24 שעות ביממה. במילים ברורות יותר: המטרה שלנו היא להתרחק ממודל של קיזוז פחמן ובמקום זאת לכוון ל"אפס מוחלט", שבו אנחנו פשוט לעולם לא פולטים פחמן מהפעילות שלנו מלכתחילה. אלו הימורים נועזים.
סונדאר פיצ'אי, מנכ"ל גוגל, על הקשר בין כישרונות צעירים לעמדתן של חברות בשמירה על הסביבה
סקר חל על יותר מעשרת אלפים אנשים שהיו ביניהם בני 18 ו-25, ב-22 מדינות, מציינים שרוב המודאגים בנושאים כמו שינויי אקלים וזיהום סביבתי הם אלה שמתאימים ל- דור ה-Z. סונדאר פיצ'אי גם מודיע שיותר ממחצית (3/4, במקרה הספציפי הזה) של מילניום לוקח יותר בחשבון חברות שיש להן אחריות סביבתית. לזכור את זה"מילניום” הם אנשים שנולדו בין 1981 ל-1996, וכיום הם בני 25 עד 40.
סטיב רוטברג, מייסד של מגייס במכללה, חברה שמאמינה ומציעה הזדמנויות עבודה גדולות יותר לאנשים שסיימו לאחרונה את לימודיהם, נקטה גם היא עמדה בנושא. מכיוון שגם רוטברג מתמודד עם סוג זה של נושאים על בסיס יומי, הוא יכול לומר גם על איך כמה כישרונות צעירים - הרוב - מתנהגים בכל הקשור לאחריות כלפי הסביבה, כלפי חברות:
ב-College Recruiter, ראינו שינוי גדול במהלך העשור האחרון במה שהכי חשוב לסטודנטים ולבוגרים טריים המחפשים עבודה במשרה חלקית, עונתית, התמחות או ברמת התחלה.
אנו רואים זאת בכל התעשיות, לא רק באלו הקשורות ישירות לאיכות הסביבה. סטודנט השוקל ללכת לניהול מסעדות, למשל, יפנה הרבה יותר למסעדה שמקורה מספקים מקומיים, ברי קיימא, אורגניים מאשר חוות מפעל גדולות.
סטיב רוטברג, מייסד קולג' גיוס
סטיב רוטברג e סונדר פיצ'אי בעלי דעות דומות, ואפילו עובדים בתחומים מעט שונים, חשוב מאוד לתת אמינות למחקרים הללו, וחברות צריכות לשים לב יותר לעמדה הזו של כישרונות צעירים נוכחיים: לא רק כדי שירגישו מקובלות יותר על אנשים צעירים יותר, אבל בעיקר לשימור כדור הארץ.
אחת הפעולות של גוגל עצמה בשמירה על הסביבה היא התוכנית כך שעד 2030, החברה כולה ידועה כ"חופשית בפליטת פחמן". לוחות לכידת אנרגיה סולארית מותקנות, כמו גם משאבים נוספים, בדיוק כדי שמתקניה יוכלו לפעול 24 שעות ביממה תוך שימוש באנרגיה נקייה.
ראה גם:
לא רק מודאגים מהסביבה, ה Google רוצה גם להפחית את הכמות של חדשות מזויפות לבחירות 2022, לבדוק!
מקור: לעשות את זה.
גלה עוד על Showmetech
הירשם כדי לקבל את החדשות האחרונות שלנו בדוא"ל.
