מדריך שכר 2024 חושף מקצועות שיובילו גיוס עובדים

O מדריך שכר 2024 פירט על ידי רוברט חצי, חברה המתמחה במשאבי אנוש, חושפת תחזיות אופטימיות לשוק העבודה הברזילאי בשנה הבאה. על פי המהדורה ה-16 של המחקר, 55% מהחברות בברזיל בטוחות יותר לשנת 2024, מונעת על ידי מספר גורמים. המחקר מדגיש כי ל-54% מהחברות הללו יש תוכניות לפתוח משרות פנויות חדשות, מה שמעיד על עלייה משמעותית בביקוש לאנשי מקצוע מוסמכים, במיוחד בתחומי הנדסה, פיננסים וחשבונאות, משפטים, שוק פיננסי, משאבי אנוש, ביטוח, טכנולוגיה, מכירות ושיווק.

לפי ארגונים שרואיינו ברחבי העולם, האופטימיות לשנת 2024 מונעת מגורמים כמו ביקוש מוגבר למוצרים/שירותים, שיפור המצב הכלכלי, הזדמנויות התרחבות, הרחבת תקציב ואימוץ טכנולוגיות חדשות. על פי מסקנות מדריך השכר, המגזרים החמים ביותר בגיוס עובדים לשנת 2024 כוללים חקלאות, קמעונאות, טכנולוגיה, אנרגיה, בריאות (מפעילי תרופות ובריאות) ותעשייה (כרייה ותעשיית B2B). מגזרים אלה מציגים ביקוש חזק לאנשי מקצוע מוסמכים, המשקפים הזדמנויות צמיחה בתחומים שונים במשק.

הכישורים הנדרשים ביותר להעסקה

נקודה חיונית בעת ההחלטה אם להעסיק אדם, המדריך מדגיש את החשיבות של מיומנויות רכות, מיומנויות בינאישיות והתנהגותיות, המופיעות יותר ויותר בשוק העבודה. פיתוח מיומנויות אלו חיוני לאנשי מקצוע המעוניינים להתבלט בסביבת עבודה דינמית ותחרותית.

על פי מדריך שכר 2024 da רוברט חציכמו מיומנויות רכות המוערכים ביותר על ידי חברות הם:

יכולת הסתגלות/חוסן

היכולת להתגבר על אתגרים ולהמציא את עצמו מחדש מול מצוקה היא מכרעת. אנשי מקצוע בעלי יכולת הסתגלות ועמידה מסוגלים לשמור על פעילות גם בעתות משבר, ומפגינים יכולת חיונית להתמודד עם מצבים בלתי צפויים ולהבטיח את המשכיות התהליכים.

גְמִישׁוּת

גם היכולת להסתגל לתרחישים, כללים ודרישות משתנים ממשיכה להיות מוערכת מאוד בשוק. אנשי מקצוע גמישים מסוגלים לבצע את תפקידם באופן מחויב ויזום, תוך התאמה מהירה לצרכי סביבת העבודה המתפתחת כל הזמן.

תִקשׁוֹרֶת

היכולת לבטא את עצמך בצורה ברורה ואובייקטיבית בשילוב עם יכולת הקשבה חיונית לצוותי עבודה. אנשי מקצוע בעלי תקשורת טובה מקלים על קליטה, ארגון ושיתוף יעיל של מידע. זה תורם לסביבת עבודה שיתופית ופרודוקטיבית יותר.

יחסים בין אישיים:

היכולת לבנות מערכות יחסים חיוביות עם עמיתים, תחומים ומחלקות שונות היא גורם מבדל רב ערך. אנשי מקצוע בעלי כישורים בינאישיים חזקים מקדמים אחדות ואינטראקציה חיובית, ומטפחים סביבת עבודה שיתופית ומגרה.

מקצועות פופולריים לשנת 2024

להבנת מגמות השכר ודרישות שוק העבודה בשנת 2024, מדריך השכר משתמש במתודולוגיה המתחשבת לא רק בכישוריו ובניסיונו של המועמד, אלא גם במורכבות התפקיד, הענף ומגזר הפעילות. הדו"ח כולל מידע על הכנסות החברה, מבדיל אותן בין קטנות (P) לבינוניות (M), עם הכנסות של עד 500 מיליון דולר ארה"ב, לבין גדולות (G), עם הכנסות מעל 500 מיליון דולר ארה"ב. חריג חל על משרדים בתחום המשפטי המסווגים אותם לקטנים/בוטיקיים, בינוניים וגדולים, בהתאם למספר עורכי הדין.

להלן פרטי הגיוס המודגשים בדוח, בהתבסס על תחומי המיקוד העיקריים בשנת 2024:

אנגנהריה

מגזר ההנדסה צפוי להוביל גיוס עובדים בכמה מגזרי מפתח, המשקף ביקוש חזק לאנשי מקצוע מוסמכים. המגזרים הבולטים כוללים חקלאות, תרופות, קמעונאות, כרייה ואנרגיה.

בתרחיש דינמי זה, מידע ספציפי על התפקידים המבוקשים ביותר, אתגרי גיוס עובדים וכישורים חיוניים מספקים תובנה מעמיקה.

התפקידים המבוקשים ביותר

• מנהל שרשרת אספקה: מקצוען חיוני לאופטימיזציה של שרשראות אספקה, החיפוש שלך מצביע על החשיבות הגוברת של יעילות תפעולית.

• מנהל פרוייקט: דגש על ניהול פרויקטים יעיל, המשקף את הצורך באנשי מקצוע המסוגלים להוביל יוזמות מורכבות.

• מומחה ESG (סביבתי, חברתי וממשל): עדות לחשיבות ההולכת וגוברת של שיטות עבודה בר-קיימא בחברות, מחפשות אנשי מקצוע מיוחדים לקידום אחריות תאגידית.

הכי קשה למצוא אנשי מקצוע

• מומחה ESG: המחסור באנשי מקצוע אלה מדגיש את הצורך הדחוף בהתמחות בנושאי סביבה, חברתיות וממשל.

• מנהל פרויקט כרייה: המורכבות של מגזר הכרייה דורשת מנהיגים מנוסים בניהול יעיל של פרויקטים ספציפיים.

• קונה פלח אנרגיה מתחדשת: החיפוש אחר אנשי מקצוע בתחום זה מדגיש את הדגש על המעבר למקורות אנרגיה ברי קיימא יותר.

• מהנדס אוטומציה לתעשייה: הביקוש למומחי אוטומציה משקף את החשיבות הגוברת של יעילות וחדשנות בתעשייה.

מיומנויות טכניות והסמכות נדרשות

מיומנויות טכניות כוללות שליטה בשפה, שליטה ב-SGI – Integrated Management System, חדשנות, MS-Project ומיומנויות טכניות. ההסמכות הנדרשות מכסות כלי פרויקט, ESG, טכנולוגיית ניתוח נתונים, ייצור רזה ו-ERPs.

הדגש על מיומנויות התנהגותיות מדגיש את החשיבות של תכונות כמו גמישות, הסתגלות, תקשורת, פרופיל אנליטי ואוטונומיה. מאפיינים אלו משקפים לא רק מומחיות טכנית, אלא גם את היכולת להשתלב ביעילות בסביבות עבודה דינאמיות ומאתגרות.

פרספקטיבות תגמול לשנת 2024 (ג'וניור / מלא / בכיר)

• מנהל שרשרת אספקה:
  • P/M של חברה (R$): 18.500 | 26.100 | 28.850;
  • חברה G (R$): 22.250 | 28.800 | 32.000

• מנהל ייצור/תהליך:
  • P/M של חברה (R$): 16.500 | 19.200 | 26.650;
  • חברה G (R$): 20.700 | 24.600 | 29.900

• מנהל פרויקט/PMO:
  • P/M של חברה (R$): 15.500 | 20.100 | 25.150;
  • חברה G (R$): 20.200 | 26.100 | 32.600
• מהנדס EHS/ESG:
  • P/M של חברה (R$): 8.600 | 11.200 | 13.900;
  • חברה G (R$): 11.900 | 15.400 | 19.300

מימון וחשבונאות

מגזר הפיננסים והחשבונאות צפוי להיות תחום דינמי להוביל גיוס עובדים בשנת 2024, מונע על ידי פלחים מרכזיים כגון שירותי בריאות, חקלאות, קמעונאות, תעשיית B2B ותשתיות. בהקשר זה, המדריך בוחן פרטים על התפקידים המבוקשים ביותר, אתגרי גיוס ומיומנויות חיוניות לאנשי מקצוע בתחום.

התפקידים המבוקשים ביותר

• תכנון פיננסי: הדגש את הצורך הגובר באנשי מקצוע שיכולים לספק תובנות אסטרטגיות להנחות החלטות פיננסיות של ארגונים.
• בקר: חיוני בניהול פיננסי, הבקר מבוקש כדי להבטיח את הדיוק והשלמות של המידע החשבונאי והפיננסי.
• משרד האוצר/פיננסים: עם דגש על ניהול יעיל של משאבים פיננסיים, תפקיד זה חיוני לפעילות היומיומית והאסטרטגית של החברה.
• חשבונאות/מס: לאנשי מקצוע בתחום זה יש חשיבות מכרעת להבטחת ציות לרגולציה ולמסים עבור ארגונים.
• קשרי משקיעים: זה משקף את החשיבות של שמירה על תקשורת שקופה ואפקטיבית עם משקיעים.

הכי קשה למצוא אנשי מקצוע

• הנהלת חשבונות עם אנגלית: הדרישה לאנשי מקצוע דו-לשוניים מדגישה את הבינאום של פעולות פיננסיות.
• מס/מס עם אנגלית: המחסור בתפקידים אלה מדגיש את החשיבות של כישורי שפה לתפקידי מס.
• תכנון פיננסי עם תחילת קריירה בחשבונאות: החיפוש אחר אנשי מקצוע בעלי ניסיון רב תחומי מדגיש את החשיבות של הרבגוניות בתחום הפיננסי.

מיומנויות טכניות והסמכות נדרשות

מיומנויות טכניות כוללות שליטה באנגלית, אוטומציה של תהליכים, אקסל ו-BI, ERP שוק ומחקרים פיננסיים/היתכנות/מודלים פיננסיים. ההסמכה המבוקשת ביותר היא ה-CRC הפעיל, המגבשת את החשיבות של אישורי חשבונאות. הדגש על מיומנויות התנהגותיות מדגיש את חשיבותם של מאפיינים כמו הקשבה פעילה, הסתגלות, דינמיות, חוסן ויחסים בין אישיים. על פי הדו"ח, כישורים אלו חיוניים לשיתוף פעולה יעיל בסביבות פיננסיות מאתגרות.

פרספקטיבות תגמול לשנת 2024 (ג'וניור / מלא / בכיר)

• בקר:
  • P/M של חברה (R$): 17.500 | 21.500 | 26.000;
  • חברה G (R$): 26.500 | 33.000 | 41.000
• מנהל אוצר/כספים:
  • P/M של חברה (R$): 13.650 | 16.250 | 20.000;
  • חברה G (R$): 18.800 | 24.000 | 29.200
• מתאם תכנון/בקרה:
  • P/M של חברה (R$): 12.500 | 14.600 | 17.000;
  • חברה G (R$): 15.250 | 17.600 | 21.750
• אנליסט חשבונאות/מס מלא:
  • P/M של חברה (R$): 5.400 | 6.320 | 7.700;
  • חברה G (R$): 6.300 | 7.300 | 8.200

משפטי

התחום המשפטי בולט כתחום אסטרטגי להעסקה בשנת 2024, עם התמקדות במשרדי בוטיק ובינוניים שירותים מלאים, בנקים, חקלאות, טכנולוגיה ובריאות. תרחיש מגוון זה מניע את החיפוש אחר אנשי מקצוע מוסמכים, עם תפקידים בולטים ואתגרי גיוס ספציפיים.

התפקידים המבוקשים ביותר

• עורך דין בכיר תאגידי/מיזוגים ורכישות: איש מקצוע חיוני לעסקאות מורכבות, המשקף את הדרישה למומחיות במיזוגים ורכישות.
• מנהל משפטי: עם התמקדות במנהיגות, אנו מחפשים אנשי מקצוע לניהול צוותים משפטיים ולהנחות אסטרטגיות משפטיות.
• עורך דין ציות בכיר: הדגש הגובר על ציות מדגיש את החיפוש אחר מומחים כדי להבטיח עמידה בתקנות.
• עורך דין ייעוץ מס מלא: עם התמקדות בהנחיית מס, היא משקפת את החשיבות ההולכת וגוברת של תחום זה לנוכח שינויים רגולטוריים.

הכי קשה למצוא אנשי מקצוע

• מימון פרויקטים/בנקאות: המורכבות של תחומים אלו מדגישה את המחסור באנשי מקצוע המתמחים בפיננסים ובבנקאות.
• מדעי החיים: החיפוש אחר מומחיות במדעי החיים מדגיש את הצורך בהבנה מעמיקה של המגזר.
• מגזר שלישי/ESG: הביקוש לאנשי מקצוע במגזר השלישי ו-ESG מדגיש את החשיבות הגוברת של אחריות חברתית תאגידית.
• שוק ההון: התמחות בתחום זה משקפת את המורכבות של שוק הפיננסים וההון.

מיומנויות טכניות והסמכות נדרשות

מיומנויות טכניות כוללות אנגלית שוטפת, עומק טכני והכשרה מתמשכת, הכרת המגזר/שוק, פרופיל מסחרי ו/או יזמי וניהול אנשים.

ההסמכות כוללות תואר שני, דוקטורט, התמחות, LLM או MBA, תעודת שפה מתקדמת/שוטפת, יצירות משפטיות, חוות דעת או מקרים רלוונטיים, תעודות טכנולוגיה, מערכות וכלים משפטיים ואישורים חשבונאיים/פיננסיים. מיומנויות התנהגותיות כוללות חוסן, ניהול עצמי, גמישות והתאמה, פרופיל מסחרי, עסקי ו/או יזמי ויחסים בין אישיים.

פרספקטיבות תגמול לשנת 2024 (ג'וניור / מלא / בכיר)

• עורך דין בכיר תאגידי/מיזוגים ורכישות:
  • חברה P (R$): 13.600 | 16.500 | 19.900;
  • חברה M (R$): 16.400 | 20.000 | 24.150;
  • חברה G (R$): 16.450 | 20.000 | 24.150
• מנהל משפטי:
  • חברה P (R$): 13.150 | 16.000 | 19.350;
  • חברה M (R$): 16.995 | 20.600 | 24.875;
  • חברה G (R$): 19.762 | 24.000 | 29.004
• עורך דין ציות בכיר:
  • חברה M (R$): 11.911 | 14.500 | 17.452;
  • חברה G (R$): 13.613 | 16.500 | 19.955
• עורך דין ייעוץ מס מלא:
  • חברה P (R$): 8.600 | 10.500 | 12.650;
  • חברה M (R$): 9.000 | 11.000 | 13.250;
  • חברה G (R$): 10.260 | 12.500 | 15.104

שוק פיננסי

מגזר השוק הפיננסי נמצא במוקד הגיוס לשנת 2024, עם מנהיגות יוצאת דופן בבנקי השקעות, שיטות תשלום, פינטק, קרנות פרייבט אקוויטי ונכסים. דינמיקה זו דורשת אנשי מקצוע מוסמכים ביותר, כאשר התפקידים ואתגרי הגיוס המבוקשים ביותר הם תחומים חיוניים להבנת התרחיש.

התפקידים המבוקשים ביותר

• אנליסט/מומחה/מנהל אשראי: גולת הכותרת לאנשי מקצוע הממלאים תפקיד חיוני בהערכה וניהול של סיכוני אשראי, המשקף את חשיבות האשראי עבור מוסדות פיננסיים.
• אנליסט/מומחה/מנהל חשבונאות: אנשי מקצוע הממלאים תפקיד מכריע בהבטחת שלמות המידע החשבונאי, מרכיב חיוני במגזר הפיננסי.
• RM פרטי (קשר עם לקוחות בעלי הכנסה גבוהה): זה משקף את החיפוש אחר מומחים ביחסים פרטיים, מה שמצביע על התמקדות בניהול לקוחות בעלי הכנסה גבוהה.
• מומחה לציות/בקרות פנימיות/מנהל/מנהל: תאימות היא בעדיפות הולכת וגוברת, תוך שימת דגש על החיפוש אחר מומחים כדי להבטיח ציות לרגולציה ושלמות הבקרות הפנימיות.
• אנליסט/עמית למיזוגים ורכישות (מיזוגים ורכישות): זה מצביע על המשך החשיבות של פעילויות מיזוגים ורכישות במגזר הפיננסי, עם חיפוש אחר אנשי מקצוע המסוגלים לבצע ניתוחים ומשא ומתן.

הכי קשה למצוא אנשי מקצוע

• אשראי תאגידי: המורכבות של ניתוח האשראי עבור תאגידים גדולים מדגישה את הקושי למצוא מומחים בתחום זה.
• ESG (סביבתי, חברתי וממשל): החשיבות ההולכת וגוברת של ESG בשוק הפיננסי הופכת אנשי מקצוע המתמחים בתחום זה למבוקשים מאוד.
• חשבונאות: אנשי ראיית חשבון מוסמכים הם חיוניים, אך מחסור יכול להוות אתגר.
• בנקאות פרטית: מערכת היחסים המיוחדת עם לקוחות בעלי הכנסה גבוהה הופכת את אנשי הבנקאות הפרטית לרכישה אסטרטגית.
• חדשנות דיגיטלית: התפתחות טכנולוגית מתמדת דורשת מאנשי מקצוע חדשניים להוביל יוזמות דיגיטליות במגזר הפיננסי.

מיומנויות טכניות והסמכות נדרשות

מיומנויות טכניות כוללות אנגלית שוטפת, ידע בניתוח/נתונים, ידע במוצרי השקעה מקומיים ובינלאומיים, ידע בסטנדרטים רגולטוריים עדכניים וידע מגזרי לניתוח שוק. האישורים המבוקשים ביותר כוללים CFP, CFA, ANCORD, CGA, ACAMS/PQO. כישורי התנהגות מדגישים פרופיל יזמי, מתמקדים במתן תוצאות, חזון ותכנון אסטרטגי, מעורבות בטכנולוגיות חדשות וניהול מסייע.

פרספקטיבות תגמול לשנת 2024 (ג'וניור / מלא / בכיר)

• מנהל אשראי וסיכונים (R$):
  • 37.200 | 46.000 | Xnumx
• מנהל קשרים פרטיים (גבוה/אולטרה גבוה) (R$):
  • 24.350 | 30.200 | Xnumx
• מומחה ציות/ביקורת/בקרות פנימיות (R$):
  • 15.300 | 19.000 | Xnumx
• אנליסט מיזוגים ורכישות (R$):
  • 15.100 | 18.700 | Xnumx

משאבי אנוש

מגזר משאבי האנוש לוקח על עצמו תפקיד מרכזי בגיוס עובדים לשנת 2024, מוביל במגזרי מפתח כמו בריאות, מוצרי צריכה, קמעונאות, תעשיית B2B ותשתיות. החיפוש אחר אנשי מקצוע מיוחדים וכלליים משקף את החשיבות האסטרטגית של משאבי אנוש בסביבה הארגונית.

התפקידים המבוקשים ביותר

• כללית: חיוני לגישות הוליסטיות לניהול אנשים, הגנרליסט חיוני כדי להבטיח שילוב של שיטות משאבי אנוש ברחבי הארגון.
• שותף עסקי: השותף העסקי של משאבי אנוש מדגיש את הצורך ליישר אסטרטגיות של משאבי אנוש עם יעדים ארגוניים, תוך קידום סינרגיה בין ניהול אנשים לבין יעדי החברה.
• ניהול כוח אדם/שכר: לאנשי מקצוע בתחום זה יש חשיבות מכרעת להבטחת דיוק ועמידה בתהליכים הקשורים לשכר.
• משיכה ומבחר: זה משקף את הדרישה המתמדת לכישרון מוסמך, ומדגיש את החשיבות של משיכה ובחירה יעילה.
• שָׂכָר: אנשי מקצוע המתמחים באסטרטגיות תגמול חיוניים למשיכת ושימור כישרונות, הבטחת תחרותיות בשוק.

הכי קשה למצוא אנשי מקצוע

• ניהול כוח אדם/שכר עם אנגלית: השילוב בין כישורים טכניים לשוניים הופך אנשי מקצוע בתחום זה למבוקשים מאוד.
• שכר עם אנגלית: המחסור באנשי מקצוע בעלי מומחיות תגמול וכישורי אנגלית מדגיש אתגר גיוס מסוים.
• אנליסט כללי עם אנגלית: כלליים דו לשוניים חיוניים לסביבות ארגוניות גלובליות, מה שמקשה למצוא אותם.

מיומנויות טכניות והסמכות נדרשות

מיומנויות טכניות כוללות שפות, פיתוח מנהיגות, גיוון והכלה (D&I), שיטות ESG ואסטרטגיית תגמול. ניתן לבקש גם אישורי משאבי אנוש ספציפיים, כגון CFP, CFA, ANCORD, CGA, ACAMS/PQO. כישורי התנהגות מדגישים יחסים בינאישיים, חזון עסקי, יכולת הסתגלות, יכולת להיות מעשית ואינטליגנציה רגשית.

פרספקטיבות תגמול לשנת 2024 (ג'וניור / מלא / בכיר)

• שותף עסקי - מנהל:
  • P/M של חברה (R$): 18.300 | 22.500 | 24.500;
  • חברה G (R$): 23.800 | 27.900 | 31.500
• רכז/מתמחה משאבי אנוש:
  • P/M של חברה (R$): 11.500 | 13.500 | 15.200;
  • חברה G (R$): 13.200 | 15.500 | 17.500
• מנתח תגמולים והטבות בכיר:
  • P/M של חברה (R$): 8.800 | 10.000 | 11.300;
  • חברה G (R$): 9.800 | 11.700 | 13.200
• מנהל כוח אדם בכיר/אנליסט שכר:
  • P/M של חברה (R$): 6.700 | 8.000 | 8.800;
  • חברה G (R$): 7.000 | 8.650 | 9.200

ביטוח

מגזר הביטוח מתגלה כגיבור בגיוס עובדים לשנת 2024, עם דגש על מבטחי סיכונים גדולים, מפעילי בריאות, מבטחי משנה, מתווכים וחברות ביטוח. הצורך באנשי מקצוע המתמחים בפיננסים, אשראי, חיתום וחשבונאות משקף את מורכבות המגזר.

התפקידים המבוקשים ביותר

• אנליסט/מנהל כספים: לאנשי מקצוע בתחום זה יש חשיבות מכרעת לניהול פיננסי יעיל, המבטיח את הבריאות הכלכלית של ארגוני הביטוח.
• אנליסט/מנהל אשראי: ניהול אשראי אפקטיבי חיוני להפחתת סיכונים, תוך הדגשת חשיבותם של אנשי מקצוע אלו בענף הביטוח.
• אנליסט/מנהל חיתום: חיתום מוכשר חיוני להערכת ותמחור סיכונים, והוא חיוני לקיימות הפיננסית של מבטחים.
• מנהל חשבונות/מנהל מסחרי: החיפוש אחר אנשי מקצוע שיובילו יוזמות מסחריות מדגיש את הצורך להרחיב את העסקים בשוק הביטוח התחרותי.

הכי קשה למצוא אנשי מקצוע

• אקטואריה, חיתום, אשראי וסיכונים, חשבונאות: מחסור בתחומים קריטיים אלה מצביע על אתגר משמעותי בזיהוי כישרונות מוסמכים.

מיומנויות טכניות והסמכות נדרשות

מיומנויות טכניות כוללות אנגלית שוטפת, ידע בניתוח/נתונים, הבנה של תקנים רגולטוריים נוכחיים, היכרות עם מוצרי ביטוח דיגיטליים וידע בתחום אבטחת סייבר. ההסמכות הרלוונטיות כוללות MIBA, Chartered Property Casualty Underwriter (CPCU), מנהל סיכונים מוסמך (CRM) ו-SUSEP.

כישורי התנהגות מדגישים חזון ותכנון אסטרטגי, מעורבות בטכנולוגיות חדשות, תקשורת אסרטיבית, התאמה ותחושת בעלות.

פרספקטיבות תגמול לשנת 2024 (ג'וניור / מלא / בכיר)

• מנהל אשראי וסיכונים (R$):
  • 20.950 | 28.200 | Xnumx
• מנהל חיתום/טכני (R$):
  • 15.500 | 20.800 | Xnumx
• אנליסט אשראי וסיכונים (R$):
  • 8.900 | 12.000 | Xnumx
• אנליסט פיננסים (R$):
  • 7.100 | 9.600 | Xnumx

טכנולוגיה

המגזר של טכנולוגיה בולט כאחד המובילים בגיוס עובדים לשנת 2024, עם דגש על תחומים כמו בנק/ביטוח/פינטק, תעשייה, חקלאות, בריאות וחינוך. החיפוש אחר אנשי מקצוע המתמחים בייעוץ ERP, הנדסת נתונים, אבטחת מידע, פיתוח RPA/אוטומציה וניהול IT משקפים את החשיבות האסטרטגית של הטכנולוגיה במגזרים שונים.

התפקידים המבוקשים ביותר

• יועץ ERP: אנשי מקצוע בתחום זה חיוניים להטמעה יעילה של מערכות ERP, תוך הבטחת תהליכים ארגוניים מיטובים.
• מהנדס נתונים: החשיבות הגוברת של נתונים מדגישה את הצורך באנשי מקצוע המסוגלים לתכנן ולנהל תשתיות יעילות לטיפול בנתונים.
• אנליסט אבטחת מידע: אבטחת סייבר היא קריטית, והחיפוש אחר אנליסטים מיוחדים משקף את הצורך להגן על נכסים דיגיטליים.
• מפתח RPA/אוטומציה: לאנשי מקצוע המסוגלים לבצע אוטומציה של תהליכים יש ביקוש גבוה, מה שמגביר את היעילות התפעולית.
• מנהל IT: ניהול יעיל של תשתית טכנולוגית הוא חיוני, מה שהופך את מנהלי הטכנולוגיה TI חיוני להצלחה מבצעית.

הכי קשה למצוא אנשי מקצוע

• ERP, נתונים, אבטחת מידע, בינה מלאכותית, ענן: מחסור בתחומי מפתח אלה מדגיש את התחרות העזה על מומחי טכנולוגיה.

מיומנויות טכניות והסמכות נדרשות

הכישורים הטכניים כוללים ניסיון ב-ERP, ענן, Python, Salesforce ומסד נתונים. ההסמכות הרלוונטיות מכסות COBIT, CCPV, CCNA, CCNP, ITIL, CISCO, Azure, AWS, GoogleCloud, CEH, CISSP, ISO27001, CompTIA Security+ והסמכות Salesforce. כישורי התנהגות מדגישים יכולת הוראה, גמישות, חוסן, עבודת צוות ומנהיגות.

פרספקטיבות תגמול לשנת 2024 (ג'וניור / מלא / בכיר)

• מנהל IT כללי (R$):
  • 20.400 | 26.500 | Xnumx
• מומחה/מדען נתונים (R$):
  • 14.400 | 18.700 | Xnumx
• יועץ ERP (R$):
  • 13.100 | 17.000 | Xnumx
• אנליסט אבטחה מלא (R$):
  • 8.400 | 11.000 | Xnumx

מכירות ושיווק

מגזרי החקלאות, התרופות, הקמעונאות, הטכנולוגיה והאנרגיה מובילים גיוס עובדים לשנת 2024 בתחום המכירות והשיווק. אנשי מקצוע המתמחים בבינה עסקית, ניהול מסחרי, מכירות טכניות, שיווק ו-CRM הם מהמבוקשים ביותר, המדגישים את הצורך באסטרטגיות חדשניות להנעת צמיחה עסקית.

התפקידים המבוקשים ביותר

• מומחה לבינה עסקית: החיפוש אחר אנשי מקצוע המתמחים ב-BI מדגיש את החשיבות של ניתוח נתונים כדי להנחות אסטרטגיות מכירה ושיווק.
• מנהל מסחרי: מנהיגות מכירות אפקטיבית חיונית להגברת ביצועי המכירות ולהשגת יעדים ארגוניים.
• מומחה מכירות טכני: לאנשי מקצוע שיכולים לבטא פתרונות טכניים יש ביקוש הולך וגובר, במיוחד במגזרים כמו טכנולוגיה ואנרגיה.
• אנליסט שיווק: היכולת לפתח ולבצע אסטרטגיות שיווק יעילות חיונית להגברת הנראות של המותג.
• אנליסט CRM: ניהול יעיל של קשרי לקוחות הוא חיוני, מה שמצדיק את הדרישה לאנשי מקצוע המתמחים ב-CRM.

הכי קשה למצוא אנשי מקצוע

• מומחה לבינה עסקית, טרנספורמציה דיגיטלית, אנליסט שיווק דיגיטלי: המחסור בתחומים אלה משקף את הדרישה הגוברת למומחיות בניתוח נתונים ואסטרטגיות דיגיטליות.

מיומנויות טכניות והסמכות נדרשות

מיומנויות טכניות כוללות שפות, ידע במשפך מכירות, Power BI, אסטרטגיה עסקית ופיתוח עסקי חדש. ההסמכות הרלוונטיות מכסות Power BI, CRM, Google Ads, SEO ושיווק נכנס. כישורי התנהגות מדגישים יכולת הסתגלות, תקשורת יעילה, פרופיל אנליטי, אוטונומיה וגמישות.

פרספקטיבות תגמול לשנת 2024 (ג'וניור / מלא / בכיר)

• מנהל כללי:
  • P/M של חברה (R$): 33.100 | 48.000 | 58.950;
  • חברה G (R$): 44.200 | 64.000 | 78.550
• אנליסט מודיעין שוק:
  • P/M של חברה (R$): 6.400 | 9.400 | 11.500;
  • חברה G (R$): 7.600 | 11.200 | 13.700
• אנליסט שיווקי – Marketplace:
  • P/M (R$): 5.350 | 7.900 | 9.700;
  • G (R$): 7.250 | 10.600 | 12.950
• CRM/CX:
  • P/M של חברה (R$): 4.000 | 5.900 | 7.250;
  • חברה G (R$): 5.600 | 8.200 | 10.050

ראה גם:

שתי משרות ו-CLT: האם ניתן לקבל חוזה רשמי?

מקור: רוברט חצי.